Ervaringen

Wij hebben circulair benaderd  om op korte termijn voor ons assessments te organiseren in verband met de ontwikkeling van een nieuwe locatie met nieuwe functies. Dit heeft geleid tot een succesvolle, prettige en resultaatgerichte samenwerking. De door Circulair gebruikte methode, de Metaprofielanalyse, beantwoorde perfect aan onze vraag. De inzet van Barbara Dirven, Ginny van Dongen en Inge van Rooij was enthousiast, betrokken en zeer kundig. Zij kennen ons werkveld en spreken onze taal. Circulair heeft ons geholpen om medewerkers succesvol in nieuwe functies te plaatsen. 
                                                                                                Lisette van Klaveren, Paul Jogems 

Ik ontmoette Ad Peij van Circulair vorig jaar, juist op het moment dat we met een aantal teams binnen onze zorginstelling een grote slag moesten gaan maken. De zaak zat, populair gezegd, behoorlijk 'vast'. Door de gedrevenheid van Ad en zijn 'anders dan anders' insteek is er, ondanks de aanvankelijk behoorlijk sceptische houding bij de teams, heel hard en goed gewerkt aan de verbeterslag die we wilden maken. Met name het feit dat Ad de medewerkers op hun eigen verantwoordelijkheid aansprak en hen in staat stelde anders naar zichzelf te kijken, heeft een grote, positieve, impact op het verbetertraject gehad. 
                                                                                                                          Paul Trommelen

De training die ik heb gevolgd heeft mij meer inzicht en handvatten gegeven in de benadering en omgang van mensen met psychische handicaps. Ook heb ik meer inzicht gekregen in mijn handelen en visie op een positieve manier.  Mijn kennis
en visie zijn verbreed. Hierdoor handel ik op een professionelere manier. Dit draag ik ook uit.

Ad Peij is een prettige en confronterende, doortastende trainer. Ook heeft hij oog voor de mensen in zijn training en speelt daarop in. Dit heb ik als zeer prettig ervaren.

Joost de Boer